A Amazon, gigante do comércio eletrônico e da tecnologia, informou nesta quarta-feira (28) a eliminação de aproximadamente 16 mil postos de trabalho em diversas áreas da companhia. Este movimento faz parte de um ajuste organizacional mais amplo, com o objetivo de simplificar a hierarquia corporativa e reduzir a burocracia interna, buscando maior agilidade e eficiência operacional.
O Objetivo da Reestruturação Estratégica
A iniciativa de reestruturação da Amazon, que culminou nos recentes cortes, teve início em outubro do ano passado, conforme comunicado pela vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, Beth Galetti. Em uma mensagem dirigida aos funcionários, Galetti explicou que o processo visa simplificar a estrutura da empresa, conferir maior autonomia às equipes e, consequentemente, acelerar a tomada de decisões em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico. Enquanto algumas divisões já haviam concluído suas revisões no ano passado, outras finalizaram essa análise apenas agora, resultando nas demissões anunciadas.
Medidas de Apoio aos Profissionais Afetados
Para os colaboradores impactados pelas demissões, a Amazon detalhou um pacote de transição e apoio. Nos Estados Unidos, a maioria dos funcionários terá um prazo de até 90 dias para buscar uma recolocação interna dentro da própria empresa. Em outros países, os prazos e condições poderão variar, seguindo as exigências e legislações locais. Aqueles que não conseguirem uma nova posição ou optarem por desligar-se da companhia receberão um pacote de transição abrangente, que inclui indenização financeira, serviços especializados de recolocação profissional e, quando aplicável, benefícios de saúde.
Perspectivas Futuras e Investimentos Contínuos
Apesar das significativas reduções de quadro, a Amazon reitera seu compromisso com o crescimento e a inovação. Beth Galetti assegurou que a companhia continuará ativa no mercado de trabalho, realizando contratações e investindo vigorosamente em áreas consideradas cruciais para sua expansão futura. A executiva fez questão de esclarecer que a empresa não projeta anunciar cortes amplos de forma recorrente. No entanto, cada equipe seguirá avaliando sua própria estrutura, capacidade operacional e velocidade de inovação, uma prática essencial para se adaptar ao cenário global de rápidas e constantes mudanças.
Em suma, os cortes são apresentados como uma medida estratégica pontual, parte de um esforço contínuo para otimizar operações e manter a Amazon competitiva e ágil frente aos desafios e oportunidades do mercado global.
Fonte: https://www.infomoney.com.br
